Certification RNCP Coach Professionnel
CERTIFICATION COACH PROFESSIONNEL OBTENUE !!!
Mémoire : Le coaching professionnel : entraînement à la réfléxivité !
Extrait de l'introduction :
" Le coaching professionnel est un dispositif d’accompagnement bien mal connu et dont les formes et les approches variées offrent une lisibilité difficile. Développé dans le monde de l’entreprise depuis plusieurs dizaines d’années, il connait actuellement une émancipation dans la sphère particulière. La perte de repères traditionnels, l’évolution des dynamiques sociales et sociétales, les changements de management et des formes de travail, de la famille, des institutions… ont créé des besoins d’accompagnement particulier. Accompagnement à la frontière de l’espace personnel et professionnel.
Passionnée de la relation humaine et en contact quotidien avec cette frontière dans mon métier de consultante RH, je ne pouvais occulter ce champ spécifique de l’accompagnement. J’y ai ainsi découvert une démarche et un processus des plus intéressant.
D’abord, le coaching professionnel a pour objectif l'optimisation du potentiel des individus. Il permet d'évacuer ce qui fait obstacle au développement, d'exprimer les désirs et aspirations, développer les atouts, acquérir de nouvelles compétences et mettre en œuvre un plan d'amélioration de la performance. Il permet ainsi d’être la meilleure version de soi-même, dans l’idée de progression et de déploiement des potentialités.
Ensuite, c’est un espace facilitateur de changement et nous savons combien c’est une notion clé dans nos sociétés et attentes modernes.
Enfin, le coaching professionnel est un espace de travail privilégié de co-construction. Il engendre ainsi une posture professionnelle riche, nécessitant un développement continu de la pratique et des compétences professionnelles. Résumons cette posture à travers trois concepts : celui du non savoir, de la maïeutique et de la réflexivité.
La personne coachée est l’expert de son coaching. Le coach professionnel agit comme un miroir : il écoute, reformule, questionne. Il stimule sans jamais précéder.
A partir de ses compétences et savoirs empiriques et théoriques, le coach professionnel ouvre des pistes de réflexion mais s’adapte à la situation et à « l’ici et maintenant » de la personne coachée, qui élabore ses propres solutions.
Coach professionnel et personne coachée instaurent un partenariat et une confiance nécessaire à la dynamique travail. Le coach professionnel suscite, favorise et éprouve la réflexion du coaché. Il l’entraîne à la réflexivité.
On trouve ici, selon moi, dans ce processus réflexif, le concept essentiel du coaching professionnel. Ce mémoire en portera l’analyse."
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